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Gestão da Formação

A necessidade de aceleração da dinâmica de resposta aos mercados obriga as organizações a uma maior e mais criteriosa intervenção da Formação e Desenvolvimento. Sem ela, emerge a estagnação e a obsolescência.


Porquê recorrer à Gestão da Formação?

Apostar decisivamente na formação deve constituir uma ação estratégica uma vez que assume uma dupla função: se por um lado é uma necessidade, por outro lado, é uma condição de capacidade competitiva, tanto para os indivíduos como para as organizações.   

Quando atuamos ao nível da Gestão da Formação coadjuvamos na conceção, implementação e avaliação de projetos de formação alinhados com a estratégia do negócio numa lógica sistémica. Garantimos qualidade em cada etapa do Instructional Design Process por forma a oferecer as melhores soluções no desenvolvimento efetivo das competências dos colaboradores do Cliente.

A Gestão da Formação pode ajudar a organização a:

Contribuir para o aumento do desempenho dos colaboradores;
Obter maior cooperação interpessoal;
Reduzir a rotatividade, o absentismo, os acidentes de trabalho, os conflitos;
Catalisar a mudança.